Golden Box

   

Organisaties staan constant onder druk:

Groei – Prestaties – Concurrentie – Fusie – Burn-out – Stress – Spanningen Innovatie – Internet – Altijd maar veranderen – Competenties …

Hoe gaan organisaties hiermee om?

Nieuwe doelen – producten – markten Nieuwe audits – procedures – ERP – CRM – checklists… Nieuwe competenties: men stuurt mensen naar Managementtraining – MBA – LEAN – MBTI – INSIGHT – DISC – NLP …

Wat denkt het Management?

Alles is toch duidelijk, we moeten die richting op, die moet lukken Medewerkers krijgen alle tools in handen, ze weten wat wij willen, ze hebben inspraak gehad, dat ze het nu maar eens tonen!

Wat denken de medewerkers zelf?

20 %: Yep, geef maar hier, ik zal dat wel doen, we gaan ervoor, dit kan ik er nog wel bijnemen (opgelet voor burn-out!) 60 %: Ik geef het een kans, misschien zal het iets helpen, we zullen wel zien, als er verbetering merkbaar is, doe ik mee 20 %: Waarom zou ik moeten…? Ik doe mijn werk al 20 jaar goed, het probleem ligt niet bij mij, maar bij…

Resultaat:

1 op 3 change trajecten, overnames, fusies … mislukt compleet; 1/3 bereikt niet het gewenste resultaat

Methode Golden Box

is een allesomvattende methode die werkt op de wilskracht van uw team. met de MGB brengen we niet 80% maar tot 95 tot 98 % van uw medewerkers van dwang naar drang. Als uw medewerkers het doel willen halen is de kans veel groter dan als ze moeten. Wij bieden 3 leden van uw MT een proefsessie aan Uw enige investering: 3 uur. Vraag het nu aan patrick@coachguide.be