Golden Box

   

Les entreprises subissent des pressions :

Croissance – Prestations – Concurrence  –  Fusion – Burn-out – Stress – Tensions internes – Innovation – Internet – Toujours changer – Compétences …

Comment les organisations gèrent cela ?

Par de nouveaux buts à atteindre – produits – marchés.

Audit et nouvelles procédures – ERP – CRM – checklists…

Ils envoient les gens à des formations diverses tels que : cours de Management – MBA – LEAN – MBTI – INSIGHT – DISC – NLP …

Que pense la direction ?

Tout est clair non, on doit prendre cette direction, cela doit réussir
les employés ont eu leur mot à dire, ils ont reçu tous les instruments, ils savent ce que nous voulons, qu’ils montrent ce dont ils sont capables

Que pensent les collaborateurs ?

20 % : Top, on y va, je prendrai ces tâches à cœur, donnez-moi cette responsabilité aussi (attention au burn-out !)
60 % : On verra bien, peut être cela va marcher, on en a vu d’autres, si c’est une amélioration, tant mieux
20 % : Pourquoi devrais-je… ? je fais du bon boulot depuis 20 ans, le problème n’est pas chez moi, il est ….

Résultat :

1 trajet sur 3, fusion, reprise se plante complètement ; 1/3 n’atteint pas les résultats escomptés

Methode Golden Box

Méthode Golden Box est une méthode inclusive qui travaille autour de la volonté de votre team. Avec la MGB nous emmenons non pas 80 % mais 95 à 98 % de votre team du devoir au vouloir.

Si vos gens veulent atteindre un but il est plus probable qu’ils l’atteindront que s’ils doivent.

Nous proposons à 3 membres de votre direction une session d’essais (valeur 575 €). 

Votre seul investissement est 3 heures de leur temps.

Demandez votre session à  patrick@coachguide.be